首页> 师资力量
王鉴忠
Wang Jianzhong
  • 职务:教学改革与研究中心主任、辽宁大学积极心理学研究中心主任
  • 职称:副教授
  • 最高学历:管理学博士
  • 所在部门:人力资源管理系
邮箱:nkwjian@aliyun.com

教师简介

教师简介

辽宁大学商学院人力资源管理系副教授,管理学博士,硕士生导师,2009年获南开大学管理学博士学位。兼任《管理学报》、《商业经济与管理》等杂志匿名审稿人。

主要研究领域

积极组织行为学(心智模式变革与成长、情绪管理)、人力资源管理与开发,主持2017年国家社科基金一般项目1项,省级项目多项,在《外国经济与管理》、《科学学与科学技术管理》、《管理学报》等刊物发表论文30余篇,研究成果获省级奖励 多项。

一、研究项目

1.纵向项目

1)国家社科基金基金一般项目,主持人,习得性乐观视角下创业企业家创业失败的情绪修复研究,项目批准号:17BGL2292017-2020

2)辽宁省教育科学十三五教育规划项目,主持人,生命意义教育视角的大学生空心病成因、预防与干预策略,项目号:JG17DB2152017-2018

3 辽宁省社科联辽宁经济社会发展重点项目,主持人,辽宁沿海经济带旅游文化产业发展研究,项目批准号:2010lslktzdian-102010-2011

4)辽宁省教育厅科学研究一般项目,主持人,顾客体验视角的旅游目的地品牌化研究,项目批准号:W20101672010-2011

5)辽宁大学国家级项目预申报基金项目,主持人,自我管理新范式研究,项目批准号:2011LDGY202011-2012

6)辽宁大学本科教学改革研究项目,主持人,课堂教学效果优化设计与“五点”操作法,项目批准号:JG2015YA00032016-2017

7)教育部一般项目,主要成员,团队成员心智模式异质性及对工作创新行为的影响与干预策略研究,项目批准号:713710122017-2020

8)浙江省自然科学基金项目,主要成员,员工和谐心智模型对工作绩效的机理研究,项目批准号:LY13G020022,2013-2015

9)辽宁省教育厅科学研究一般项目,主要成员,辽宁省大学生心理资本开发研究,项目批准号:2009A7932009-2011

10)国家自然科学基金项目,主要成员,企业家道德发展阶段与企业持续成长关联性实证研究,项目批准号:709720842009-2013

11)南开大学“985工程”哲学社会科学创新基地重点项目,主要成员,文化比较视角下的管理思想演进与管理共同价值探索”,项目批准号:NKC0400320072009

2.横向项目

1)沈阳东新药业公司绩效管理与培训项目,主持人,2013

2)鞍山市政法委干部人才素质测评模型,主要成员,2017-2018


二、研究成果

1.期刊论文

(1) 王鉴忠. 乐观教育:正面思维内涵、形成机理与习得维度[J]. 西南民族大学学报(人文社科版), 2017(2):202-207.CSSCI

(2) 王鉴忠, 宋君卿. 习得性乐观生成的心理机制与作用机理探索[J]. 商业经济与管理, 2017, 37(6):37-47.CSSCI

(3) 王鉴忠, 秦剑, 陆岚,. 全球创业观察(GEM)项目研究回顾与展望[J]. 辽宁大学学报(哲学社会科学版), 2017(5).

(4) 王鉴忠,宋嘉良.一带一路背景下中国企业跨文化管理研究,理论探讨,2017.06,CSSCI

(5) 王鉴忠, 宋君卿,曹振杰.企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响

的实证研究[J].管理学报,2015.9:1319.CSSCI

(中国人民大学报刊资料《企业管理研究201512全文转载,)

(6) 王鉴忠,秦剑,周桂荣.顾客导向、竞争者导向、市场知识与新产品开发

—基于产品创新性的差异比较研究,科学学与科学技术管理[J].科学学与科学技术管理2015.11:89-99.CSSCI

(7) 宋君卿, 王鉴忠, 武姣. 内在动机:演进逻辑、结构维度与未来趋势[J]. 辽宁大学学报(哲学社会科学版), 2015, 43(4):122-127.

(中国人民大学报刊资料《管理科学201510全文转载,)

(8) 王鉴忠.本土化组织“四种人”及其管理策略[J].北大商业评论,2013,9

(中国人民大学报刊资料《企业家信息》2014.3全文转载

(9) 吴庆功, 王鉴忠. 人力资源管理赢得企业竞争优势的最终源泉:成长型心智模式构建[J]. 经济问题探索, 2011(12):101-105.CSSCI

(10) 王鉴忠. 培训:重视员工心理资本开发[J]. 人力资源, 2010(9):36-39.

(11) 王鉴忠.管理的异化与前瞻:主体性管理新范式探索[J].管理学报,2010.6,CSSCI

(中国人民大学报刊资料《企业管理研究》2010.10全文转载)

(12) 王鉴忠,宋君卿.成长型心智模式与职业生涯成功研究[J].外国经济与管理,2008,6:59-64,CSSCI

(13) 王鉴忠, 王寿鹏, 齐善鸿. 组织内部信任整合机制和人力资源管理策略[J]. 现代管理科学, 2009(1):17-19.

(14) 王鉴忠, 宋君卿. 职业生涯成功评价新标准探析[J]. 现代管理科学, 2008(6):90-92.

(15) 齐善鸿, 王鉴忠, 宋君卿. 从组织管理到自我管理——主体性视角的管理范式演化趋向[J]. 科技管理研究, 2008, 28(7):272-275.CSSCI

(16)  宋君卿, 王鉴忠. 人力资源管理的六大顽症[J]. 企业管理, 2008(6):36-37.

2.专著

1)王鉴忠.成长型心智模式与职业成功内在机理,经济管理出版社,2016.1

 

三、研究获奖

 

1)王鉴忠.论文“职业生涯管理理论内在逻辑与操作模型”获2009年辽宁

省第二届哲学社会科学学术年会优秀成果一等奖,获2010年辽宁省自然科学学术成果二等奖(学术论文类),20092010

2)宋君卿,王鉴忠.论文“主体性与组织的博弈及其对管理实践的启示”,获2010年辽宁省自然科学学术成果二等奖(学术论文类),2010

3)王鉴忠,论文“管理的异化与前瞻:主体性管理新范式探索”获2011年辽宁省自然科学学术成果二等奖,辽宁省第三届哲学社会科学学术年会优秀成果二等奖(学术论文类),2011

4)王鉴忠,论文“企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的研究”,获2016年辽宁省自然科学学术成果三等奖(学术论文类),2016

 

四、主讲课程:

本科生:组织行为学、积极心理学、人力资源管理、人才测评理论与方法、培训与开发;研究生:组组行为学(学术型、MBA


中文English
辽宁大学商学院 版权所有 ICP备案号:辽ICP备 05001361号
地址:沈阳市道义经济开发区京沈街58号  电话:024-62602136 024-62602141 邮编:110136
  • APP
    开发中
    掌上商学院