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张广宁
Zhang Guangning
  • 职务:MBA/EMBA中心主任助理
  • 职称:副教授
  • 最高学历:管理学博士
  • 所在部门:人力资源管理系
邮箱:lnzgn@163.com

教师简介

教师简介

辽宁大学商学院人力资源管理副教授,管理学博士,硕士生导师。商学院优秀本科教师、MBA优秀教师、优秀共产党员。MBA/EMBA中心主任助理。1995 年获辽宁大学经济学学士学位,2003 年获辽宁大学工商管理硕士学位,2008 年获辽宁大学管理学博士学位。辽宁省行为科学学会会员。


 

主要研究领域

企业管理,组织行为,人力资源管理。主持 省级科研课题,在《经济与管理研究》、《辽宁大学学报》、《沈阳师范大学学报《辽宁经济》等期刊发表学术论文余篇,撰写专著、译著、教材共五部


一、研究项目

1.纵向项目

1教育部人文社会科学研究项目,主要参加人终极控制股东对公司资本结构影响的实证研究,项目批准号:10YJC6300672015

1辽宁省教育厅高等学校科研项目,主持人,合资企业核心员工跨文化管理问题研究,项目批准号:200603372007

2辽宁省社科基金项目,主持人辽宁省加快发展新能源产业的思路与对策,项目批准号:L10BJL0242010

2.横向项目

1辽宁省“十三五”区域协调发展研究,主持人,2015

2铁岭市“十三五”区域经济协调发展研究主持人,2015

3铁岭市银州区“十三五”发展规划纲要主持人,2015

 

二、研究成果

1.期刊论文

1张广宁,唐要家.反垄断与行业管制的体制冲突与改革路径[J].经济与管理研究2011(4)109-114

2张广宁,刘冰冰,李梦双.政治关联、控股股东与公司价值[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版)2011(5)

3张广宁.关于有效进行质量改进的探讨[J].沈阳师范大学学报(社会科学版)2010(5)

4张广宁.顾客满意与忠诚-企业致胜的关键[J].辽宁经济2010(5)61-63

5张广宁.环渤海地区区域合作面临的问题与解决思路[J].辽宁经济2010(6)20-21

6张广宁.合资跨文化沟通思考[J].理论界2008(9)211--212

7张广宁.合资企业核心员工跨文化管理问题[J].理论界2008(9)209--210

 

 

 

 

 

 

2.专著教材

(1)张广宁.在华合资企业核心员工跨文化管理研究[M].北京:经济管理出版社,2012年

(2)张广宁.人力资源管理[M].大连:东北财经大学出版社,2017年

(3)张广宁.人力资源管理[M].大连:东北财经大学出版社,2011年

4周菲,张广宁,孙莹《管理心理学》[M].北京:清华大学出版社,北京交通大学出版社,2013年

5周菲,张广宁,黄雪娜《组织行为学》[M].北京:机械工业出版社,2014 年

 

 

三、研究获奖

1张广宁. 论文在华合资企业核心员工跨文化管理研究2010-2012 年度沈阳市社会科学优秀学术成果奖二等奖(学术论文类),2012

 

2张广宁. 论文组织变革与跨文化管理中的新行为全国行为科学联席会2014年会暨第二十五届学术研讨会优秀论文三等奖(学术论文类),2014

 

 

主讲课程

本科生:组织行为学、人力资源管理、管理沟通、人事测评理论与方法;研究生MBA:组织行为学


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