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李辉
Li Hui
  • 职务:
  • 职称:副教授
  • 最高学历:管理学博士
  • 所在部门:人力资源管理系
邮箱:lihui2043@sina.com

教师简介

教师简介

         辽宁大学商学院人力资源管理系副教授,管理学博士,工商管理硕士(MBA),硕士研究生导师。1994年获辽宁师范大学数学学士学位,1997年获辽宁师范大学理学硕士学位,2014年获辽宁大学管理学(企业管理)博士学位。辽宁大学优秀共产党员。


主要研究领域

       人力资源管理,战略管理,经济统计应用。主持教育厅项目、沈阳市社科联重点项目、辽宁大学“211”工程项目。参与国家社科基金项目、沈阳市社科联重点项目、辽宁省教育厅项目、辽宁省社科联项目、辽宁省社科规划基金项目、辽宁大学项目等项目10余项;在《社会科学辑刊》、《辽大学报哲社版》、《应用数学》等国内期刊发表学术论文20余篇,研究成果获省级奖励2项。



一、研究项目

1.纵向项目

(1)国家社会科学基金项目,主要成员,大数据对企业非市场战略的影响研究,项目批准号:14BGL053,2014-2018年。

(2)辽宁省教育厅项目,主持人,加入WTO后辽宁省高新技术产业发展对策与布局,项目批准号:2021001222,2002-2003年。

(3)辽宁省社科联项目,主持人,辽宁城市品牌竞争力研究,项目批准号:2006lnsklktjjx-254-15,2006-2007年。



二、研究成果

1.期刊论文

(1)刘力钢,李辉. 企业社会责任的弹性边界研究,社会科学辑刊,2014,2:137-140。

(2)李辉. 企业外部高管继任者选择的博弈研究,辽宁大学学报(哲社版),2016,4:71-76。

(3)李辉,孙亮. 辽宁省生产性服务业与产业发展适应性研究,商业时代,2014,5:132-134.

2.专著教材

   (1)李辉. 高管团队特征与决策效果研究:行为整合的中介作用[M].北京:经济管理出版社,2017年,23.3万字


三、研究获奖

   1)李辉,甘作新论文“The new criteria of absolute stability for general lurie systems”辽宁省自然科学学术成果奖叁等奖(学术论文类),2012


主讲课程   

本科生:工作分析,人力资源管理,跨文化管理,团队建设与管理。





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